Opciones De Corredores De Seguros

Para muchos empleadores y corredores, la Ley del Cuidado de Salud a Bajo Precio puede sentirse como un objetivo en movimiento. Sin embargo, para los grupos pequeños con menos de 50 empleados que no están obligados a proporcionar seguro de salud, las opciones para el seguro de salud en grupos pequeños son más claras. En el año 2016, los grupos pequeños tienen cinco opciones principales para el seguro de salud: Seguro médico individual (con o sin una asignación de contribución definida) Plan privado para un grupo pequeño 1) Seguro médico individual (con o sin una asignación por contribuciones definidas) , Pero logra resultados: permite a los empleados comprar la cobertura de seguro de salud individual, ya sea a través del mercado público oa través de un corredor. Los empleados pueden seleccionar de cualquier compañía y plan disponible, y los empleados elegibles pueden acceder a descuentos en sus primas a través de los créditos fiscales del seguro médico individual. Si el grupo pequeño quisiera contribuir a los gastos de las primas de los empleados, pueden usar asignaciones de contribución definida para reembolsar a los empleados por la porción no subsidiada de su prima. Adicionalmente, las asignaciones de contribución definida pueden ser asignadas por criterios de trabajo (por ejemplo, 300 / mes a los gerentes y 200 / mes al nivel de ingreso). Para muchos grupos pequeños, esta es la solución más rentable porque el grupo pequeño puede aportar cualquier cantidad y, en promedio, las políticas individuales cuestan menos que los planes de grupos pequeños. Por lo general, los corredores están involucrados para facilitar la configuración de las asignaciones de contribución definida (por lo general, a través de un proveedor de software en línea), vender las políticas individuales a los empleados y ser un consultor para el grupo pequeño. El negocio ideal para esta solución es un grupo pequeño que tiene un precio fuera del seguro de salud grupal, no es elegible para el seguro de salud grupal, quiere empezar a ofrecer beneficios de salud por primera vez, o que no tiene la capacidad administrativa para administrar un seguro médico grupal plan. 2) SHOP Marketplace Los SHOP Marketplaces son intercambios estatales o federales que venden pólizas de seguro de salud para grupos pequeños. El mercado de la TIENDA podría ser una buena opción de la cobertura para los patrones con 50 o menos empleados si pueden resolver ciertos requisitos. Por ejemplo, en Massachusetts los empleadores que participan en la TIENDA deben contribuir al menos el 50 por ciento de la cantidad de la prima, los empleadores con 1-5 empleados deben tener el 100 por ciento de los empleados inscritos y los empleadores con 6-50 empleados deben tener al menos 75 por ciento inscritos . Para los grupos pequeños elegibles, el mercado de la TIENDA da el acceso a los créditos del impuesto de la pequeña empresa que están generalmente disponibles solamente a través de la TIENDA. Los corredores registrados en el Marketplace pueden ayudar a los grupos pequeños a seleccionar y comprar el plan, al igual que lo harían los corredores con planes privados de grupos pequeños. 3) Intercambio privado de salud Como la contribución definida, el término intercambio privado es una de las palabras más importantes de los últimos años. Con un intercambio privado el pequeño grupo da a empleados una contribución determinada para utilizar hacia un menú de opciones del plan. Las opciones del plan pueden ser individuales o de grupo. Los intercambios privados son un tipo de estrategia de contribución definida. Los corredores pueden ofrecer una opción de intercambio privado a grupos pequeños mediante el trabajo con una contribución definida o proveedor de intercambio privado. Numerosas entidades que van desde startups a nuevas divisiones de las principales compañías de seguros han sido creadas para ofrecer nuevos intercambios privados de salud y empresas como Walgreens están adoptando este enfoque. Si usted es un corredor, vea: Cómo ofrecer un intercambio privado de salud en 3 pasos. 4) Co-Op Unirse a una cooperativa de seguro de salud es un enfoque más tradicional para los grupos pequeños. La idea es que la cooperativa aumenta el poder adquisitivo y extiende el riesgo a un grupo más grande. Cada cooperativa está estructurada de manera diferente y si la cooperativa ofrece mejores tasas de seguro que el grupo pequeño podría obtener en el mercado abierto o SHOP depende de las leyes regionales de suscripción de seguros y de la cooperativa misma. 5) Plan Privado para Pequeños Grupos Comprar un plan privado para grupos pequeños también es una opción para grupos pequeños. Los pequeños grupos pueden encontrar más opciones y los operadores a elegir en el mercado privado en comparación con la TIENDA, donde algunos estados sólo tienen uno o dos planes para elegir. Lea más las tendencias de seguro de salud para pequeñas empresas aquí. El futuro del seguro de salud para grupos pequeños Cada día escucho de los propietarios de pequeñas empresas y sus corredores sobre los desafíos de un plan de seguro médico tradicional para grupos pequeños, con el principal reto de ser costo. Como tal, no es sorprendente oír que sólo la mitad (54 por ciento) de las pequeñas y medianas empresas no ofrecen seguro tradicional de hoy. Por eso, Id argumenta que las mejores opciones de seguro de salud para grupos pequeños en 2016 son los seguros de salud individuales con asignaciones de contribución definida y 2 (intercambios privados combinados con un seguro de salud individual). Nota del editor: Esta publicación fue publicada originalmente en noviembre de 2013 Bajo el título Top 5 Health Insurance Options para Small Groups en 2014. ¿Está usted de acuerdo o en desacuerdo? ¿Qué preguntas tiene? Deja un comentario a continuación. WELCOME A NUESTRO SITIO WEB Somos especialistas en todos los aspectos del negocio de seguros a corto plazo proporcionando un servicio personalizado de mantenimiento Estrechas relaciones personales con nuestra amplia base de clientes. Ofrecemos productos de seguros a corto plazo para atender todas las necesidades de seguros a corto plazo de grandes riesgos comerciales e industriales a la política interna individual. Investigamos el mercado de seguros para las mejores tarifas y cubrir con el fin de adaptar un producto para satisfacer sus necesidades específicas de seguros que se ajuste cómodamente a su perfil financiero y de riesgo. Estos son servicios (sin costo adicional para usted) que un asegurador directo encontrará difícil de proporcionar. Servicio personalizado a nuestra amplia base de clientes sin perder profesionalidad, servicio y calidad, donde se satisfacen y adaptan las necesidades individuales de cada cliente, manteniendo así la calidad y el compromiso sin gastos adicionales innecesarios. Apoyamos firmemente el principio de Tratar a los Clientes Bastante (TCF). Principios Básicos de Operaciones: Por qué Usar Opciones Hay dos razones principales por las que un inversionista usaría opciones: especular y cubrir. Especulación 13 Usted puede pensar en la especulación como apuestas sobre el movimiento de una seguridad. La ventaja de las opciones es que usted no está limitado a hacer un beneficio sólo cuando el mercado sube. Debido a la versatilidad de las opciones, también puede ganar dinero cuando el mercado va hacia abajo o incluso hacia los lados. La especulación es el territorio en el que se hace el gran dinero - y se pierde. El uso de opciones de esta manera es la razón por la cual las opciones tienen la reputación de ser arriesgadas. Esto es porque cuando usted compra una opción, usted tiene que ser correcto en determinar no sólo la dirección del movimiento de las existencias, sino también la magnitud y el momento de este movimiento. Para tener éxito, usted debe predecir correctamente si una acción va a subir o bajar, y usted tiene que estar en lo correcto acerca de cuánto va a cambiar el precio, así como el marco de tiempo que tomará para que esto suceda. Y no te olvides de las comisiones. Las combinaciones de estos factores significa que las probabilidades se apilan en su contra. 13 Entonces, ¿por qué las personas especulan con opciones si las probabilidades son tan sesgadas? Aparte de la versatilidad, su todo sobre el uso de apalancamiento. Cuando usted está controlando 100 acciones con un contrato, no toma mucho de un movimiento de precios para generar beneficios sustanciales. 13 Cobertura 13 La otra función de las opciones es la cobertura. Piense en esto como una póliza de seguro. Así como usted asegura su casa o automóvil, las opciones se pueden utilizar para asegurar sus inversiones contra un descenso. Los críticos de las opciones dicen que si usted está tan inseguro de su selección de acciones que necesita un seto, no debe hacer la inversión. Por otro lado, no hay duda de que las estrategias de cobertura pueden ser útiles, especialmente para las grandes instituciones. Incluso el inversor individual puede beneficiarse. Imagine que quería aprovechar las acciones tecnológicas y su ventaja, pero digamos que también quería limitar las pérdidas. Mediante el uso de opciones, que sería capaz de restringir su lado negativo, mientras disfruta de la parte superior de una manera rentable. 13 Aunque las opciones sobre acciones de los empleados no están disponibles para todos, este tipo de opción podría, de alguna manera, ser clasificada como Una tercera razón para usar las opciones. Muchas empresas utilizan opciones sobre acciones como una forma de atraer y mantener a los empleados con talento, especialmente la administración. Son similares a las opciones de acciones regulares en que el tenedor tiene el derecho pero no la obligación de comprar acciones de la compañía. El contrato, sin embargo, es entre el titular y la empresa, mientras que una opción normal es un contrato entre dos partes que no tienen nada que ver con la empresa. (Para obtener más información, vea El verdadero costo de las opciones de compra.) Suscríbase a noticias para utilizar para obtener las últimas ideas y análisis